web
analytics
 

(1500) وظيفة مهندس وفني بمجموعة بن لادن بالهيئة السعودية للمهندسين


(1500) وظيفة مهندس وفني بمجموعة بن لادن بالهيئة السعودية للمهندسين



أعلنت الهيئة السعودية للمهندسين مع قطاع الحرمين الشريفين عن توقيع مذكرة تفاهم لتوظيف وتأهيل المهندسين والفنيين السعوديين حديثي التخرج بمشاريع القطاع بمكة المكرمة في مجموعة بن لادن السعودية، وذلك في مجالات التشييد والصيانة والتشغيل، من خلال برنامج لاستقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية ضمن خطة توطين الوظائف في المجموعة، والذي يهدف لتطوير كفاءة وفعالية المهندس والفني وفقاً لمتطلبات سوق العمل، والاستفادة من هذه الكوادر الوطنية في دعم مسيرة التنمية للوطن، وذلك وفقاً للشروط الموضحة أدناه.

– وتأتي هذه الاتفاقية في إطار حرص الهيئة السعودية للمهندسين وقطاع الحرمين في المجموعة على مواكبة رؤية المملكة 2030 والتي تضع ضمن أولوياتها دعم وتأهيل الشباب السعوديين، لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني، وذلك بإيجاد فرص وظيفية أفضل ورفع الكفاءة الفنية لهم، تماشياً مع مبادرات الهيئة السعودية للمهندسين في إقامة شراكات مع القطاعين العام والخاص.

الشروط:-
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- أن تكون عضويته سارية المفعول بالهيئة السعودية للمهندسين.
3- أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو الدبلوم التقني.
4- أن يكون متفرغاً تفرغاً تاماً وغير مرتبط بوظيفة.
5- أن يجتياز المقابلات الشخصية، علماً انه يتم الترشيح والقبول على حسب عدة معايير من أهمها إجتياز اختبار أساسيات الهندسة (FE) للمهندسين.
6- الإلمام باللغة الانجليزية.
7- أن يكون معدله مناسباً.

معلومات عن البرنامج:-
– حيث يشمل البرنامج للمقبولين وهم على رأس العمل التدريب النظري بمركز تدريب قطاع الحرمين في مكة المكرمة، ثم يتبعه التدريب بمعامل ومختبرات المجموعة بالمواقع ثم الانتقال إلى الجزء العملي الميداني بمشاريع توسعة الحرم المكي الشريف والعناصر المرتبطة به تحت إشراف مجموعة متخصصة من المهندسين والفنيين الذين سيقومون بالإشراف عليهم خلال فترة التأهيل.
– وفتحت الهيئة السعودية للمهندسين التسجيل في البرنامج حيث تتراوح مدة البرامج التأهيلية للمهندسين من خمسة إلى ستة اشهر للمهندسين في تخصصات مختلفة. أما الفنيين فتتراوح مدة تأهليهم من ثلاثة أشهر الى ستة اشهر.
– تتضمن الاتفاقية توظيف مباشر لــ(٧٠٠ ) مهندس و(٨٠٠) فني من حديثي التخرج على ثلاث مراحل خلال مسير مشروع التوسعة، وتوفير برامج التأهيل المناسبة في الأشهر الستة الأولى من تعيينهم لاكسابهم المهارات والخبرات اللازمة ليتم دمجهم في بيئة العمل بشكل سريع ولتحقيق أقصى استفادة ممكنة.

التفاصيل:-
أضغط على الصورة للتكبير:-

طريقة التسجيل:-
من خلال الرابط التالي:-
أضغط هنا

المصدر:-
أضغط هنا


أضف تعليق

WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com